informations générales
Indre-et-Loire
Le poste : FORMATEUR COMMERCE H/F
Localisation : TOURS NORD
Nature du poste : CDD
Niveau minimum: BAC +3
Expérience requise: Expérience de formateur
Temps de travail temps plein
Dates : du 06.01.2025 au 04.07.2025
Salaire de départ 2 328.47 euros bruts
Processus de recrutement :
Convocation à entretien conduit par la Responsable du Pôle Formations commerce / le Responsable des Ressources Humaines
Pourquoi nous rejoindre :
6 semaines de CP
RTT/ congés statutaires
mutuelle prise en charge à 50%
prévoyance avantageuse
restauration collective + restaurant d'application
des valeurs humaines et éco citoyennes
cadre de travail agréable
DÉTAIL :
Public : CAP BAC
Enseignements :
Chef d'œuvre
Examens
Gestion et Animation commerciale
Pratique professionnelle
Suivi de parcours
Activités du poste :
Assurer du face à face pédagogique
Animer des ateliers et formations interactifs, en face-à-face comme à distance, via visioconférence
Remplir les tâches annexes au face à face pédagogique: Assurer la conception et la préparation des cours dans le cadre du référentiel
Construire un scénario prévisionnel Concevoir, actualiser et mettre à disposition les supports pédagogiques et évaluations .Remplir les cahiers de texte en ligne sur Net Yparéo
S'assurer de la progression de l'apprenant dans son parcours pédagogique
Evaluer la progression de l'apprenant en centre de formation
Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques, les intégrer dans ses pratiques pédagogiques
Participer aux projets pédagogiques transverses et être force de proposition pour la mise en œuvre de nouveaux projets/activités
Encadrer un groupe en tant que formateur(trice) référent(e) et dans ce cadre assurer la relation avec les entreprises des apprentis du groupe
Participer aux réunions pédagogiques
Signaler les dysfonctionnements
Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
Promouvoir l'apprentissage à travers différentes actions promotionnelles
Savoir faire attendus:
Être capable d'accompagner et de gérer un groupe
Être à l'écoute, rigoureux et organisé
Savoir travailler en équipe
Connaissance et maîtrise des référentiels et des règlements d'examen
Connaissance des grands principes de la pédagogie
Connaissance des méthodes et outils pédagogiques
Connaissance des outils numériques et leur usage
Savoir être attendus:
Ponctualité
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Pédagogie
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Nature du poste : CDD
Niveau minimum: BAC +3
Expérience requise: Expérience de formateur
Temps de travail temps plein
Dates : du 06.01.2025 au 04.07.2025
Salaire de départ 2 328.47 euros bruts
Processus de recrutement :
Convocation à entretien conduit par la Responsable du Pôle Formations commerce / le Responsable des Ressources Humaines
Pourquoi nous rejoindre :
6 semaines de CP
RTT/ congés statutaires
mutuelle prise en charge à 50%
prévoyance avantageuse
restauration collective + restaurant d'application
des valeurs humaines et éco citoyennes
cadre de travail agréable
DÉTAIL :
Public : CAP BAC
Enseignements :
Chef d'œuvre
Examens
Gestion et Animation commerciale
Pratique professionnelle
Suivi de parcours
Activités du poste :
Assurer du face à face pédagogique
Animer des ateliers et formations interactifs, en face-à-face comme à distance, via visioconférence
Remplir les tâches annexes au face à face pédagogique: Assurer la conception et la préparation des cours dans le cadre du référentiel
Construire un scénario prévisionnel Concevoir, actualiser et mettre à disposition les supports pédagogiques et évaluations .Remplir les cahiers de texte en ligne sur Net Yparéo
S'assurer de la progression de l'apprenant dans son parcours pédagogique
Evaluer la progression de l'apprenant en centre de formation
Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques, les intégrer dans ses pratiques pédagogiques
Participer aux projets pédagogiques transverses et être force de proposition pour la mise en œuvre de nouveaux projets/activités
Encadrer un groupe en tant que formateur(trice) référent(e) et dans ce cadre assurer la relation avec les entreprises des apprentis du groupe
Participer aux réunions pédagogiques
Signaler les dysfonctionnements
Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
Promouvoir l'apprentissage à travers différentes actions promotionnelles
Savoir faire attendus:
Être capable d'accompagner et de gérer un groupe
Être à l'écoute, rigoureux et organisé
Savoir travailler en équipe
Connaissance et maîtrise des référentiels et des règlements d'examen
Connaissance des grands principes de la pédagogie
Connaissance des méthodes et outils pédagogiques
Connaissance des outils numériques et leur usage
Savoir être attendus:
Ponctualité
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Pédagogie
